香港公开大学MBA厦门班（15、16秋）11月5、6日《人力资源管理》上课通

一、课程时间

2016年11月5-6日（周六-周日）

（上午9：00-12：00 下午14：30-17：30）

二、上课地点

地址：厦门市思明区体育路95号文化艺术中心图书馆二楼

三、课程内容

1、分析全球化与国际人力资源管理的关系；

2、分析全球化对人力资源管理的影响；

3、说明聚合论与差异论的要点和含意；

4、讨论跨国公司人力资源管理的特点及其在跨文化管理上的考虑；

5、介绍人力资源管理功能评估的重要性；

6、解说人力资源管理战略性评估与操作性评估的内容；

7、分析如何运用适当方法改进人力资源管理的职能；

8、阐释人力资源管理战略与组织绩效的关系。

四、教授简介

强瑞 副教授，硕士生导师福建省行为科学学会常务理事，福建省技术与管理现代化研究会理事，多家企业的管理或营销策划顾问。凭着近二十多年丰富的咨询、教学经验和服务企业的经验，非常科学的将理论和实际巧妙的结合到培训课程中，深入浅出的传授给学员，使学员在学习过程中能够很容易、很自然的吸收。

曾发表《模糊AHP在职工绩效考核中的应用》、《企业经营的新飞跃－－营销创新》、《论民营企业永续经营》、《提升QMS有效性的途径》、《民企人力资源开发探讨》、《论企业经营再造工程》等30多篇论文，主持过省发展改革委员会《创建我省创业供需平台及运作机制研究》及省教育厅《基于e时代的质量管理体系》的课题研究。

不可多得的是，强先生不仅具有丰厚的理论基础、企业规范化管理的工作经验，还具有国内企业工作以及顾问的经历，是一位具备企业管理实务和理论造诣的专业咨询顾问师和培训师。

长期从事企业经营管理与研究，具有十几年的企业管理经历，拥有丰富的企业管理与营销实战经验，在营销策划与创新、企业战略管理、品牌建设及人力资源整合等领域具有很深的造诣和丰富的操作经验，主持并参与了近百项管理整合、营销策划、企业战略及人力资源管理等管理咨询项目专案，取得良好的效果，深受企业朋友的好评。

五、课程介绍-《人力资源管理》

“人力资源管理”是研究生学科，内容主要是对企业人力资源管理的理论，功能和活动加以解释和分析。特别著重战略层面的讨论。从企业的发展战略关系至企业的生存，当中的人力资源管理战略对实践企业发展战略尤为重要。随着全球化的发展和市场竞争的加剧，愈来愈多企业认识到人力资源管理战略是企业生存和发展的关键。人力资源管理可以帮助企业减低成本以及提高资源配置和服务质量，从而达到可持续的竞争优势。因此，人力资源管理是关系到企业生存和发展的重要组成部分。人力资源管理的重要任务之一，是要处理和优化三方（即个人、企业和社会）利益和平衡。

六、授课对象

1、香港公开大学MBA15春秋季班学员；  

2、其他具有高度的政治素养、职业道德和事业进取心，大学专科或以上学历，10年以上的管理/督导工作经验，担任各类企事业单位、政府部门高层管理人员。

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