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工作几年后不想被淘汰,你需要职场再充电

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2018-03-26| 被阅读867次数

据艾媒咨询分析,人工智能的发展会替代部分现有的就业岗位,同时会增加人工智能相关新岗位。由此看来,未来人类想得到一份满意的工作,不仅要与同类竞争,还得掌握机器人不会的技能。


自我学习显然成了职场人士避免职场危机的重要工具,尤其是工作几年后对工作失去热情的员工。


2017年6月15日,职场社交平台LinkedIn(领英)发布了《中国职场人教育投资消费洞察报告》


该报告显示中国职场人对自我教育的投资毫不吝啬,98%的中国人工作后有意愿进行学习提升,其中有47%的职场人会将超过10%的个人收入进行教育投资,而且国人选择教育投资的主要目的是为了提升自身职业技能,而非现实的谋求高薪。


职场人士在选择工作岗位时,看中的不再仅仅是薪水,还有企业是否会为员工提供深造的机会,有没有充电培训的激励制度。作为企业日常人力资源管理的重要制度,职场激励制度一直是现代企业倡导科学管理的重要手段。


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在知识经济时代,面对瞬息万变的社会,知识的翻新速度惊人,各行各业间的竞争更是激烈,企业对人才的要求也就更高。活到老,学到老。职场充电的重要性不必再赘述,尤其是在工作中遇到瓶颈时更是想来个快速提升。


可是,面对现在互联网线上或线下的多种课程,像包括外语、自我管理、效率提升、财务管理等方面,我们应如何做出正确的选择,不过度充电呢?


最好的充电方式是比较

其实,工作岗位是比较好的学习平台。在职场中,每天最好将周围发生的事情进行比较,以分析、解决为契机,作为学习的源动力。如果将自己封闭在自己的工作环境中,自我学习的过程更像是闭门造车。


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同时,企业具有学习氛围很重要,拥有学习型人才是企业进步的基础。如果都是懒人聚集在一起工作的话,再好的企业,也会因大环境的变化而改变。


充电时间和毅力

市场上的电池可分为一次性电池和反复可充电池这两类,一次性电池用完就被扔掉沦为垃圾,而可以随时补充电量的可充电电池用处更为广泛。


  • 对于职场人士的充电,也应该做到随时补充电量。


  • 对于大学毕业生来讲,学校学到的知识就像是给你一次补充了足够的电量,这些电量其实只够你找工作用的,工作后所需的电量还需要随时补充,做一个老板眼中可靠的“可充电电池”。


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其实,不断自我学习的这种心劲大家都有,但是能坚持不断学习的却是少数。充电最忌讳一会断电一会充电冲不到位,不能发挥电池最大功效,反复会降低电池的性能。


格拉德威尔在《异类》一书提出:一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。不要只说不做,不如每周给自己定一个小目标,像每周读一本书,知识就是这样慢慢积累的。


不要盲目从众

在《爱丽丝梦游仙境》的故事中,走在岔路口的爱丽丝遇到柴郡猫,爱丽丝问道,“你能不能告诉我该走哪条路?”柴郡猫意味深长的告诉爱丽丝,“走哪条路取决于你想去哪儿。”


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工作外的学习也是如此,应该掌握哪些必备工作技能首先要确定自己未来的职业规划方向。做到有目的的充电,这样的充电方式能让你享受到不断的知识更新给你带来的快感。


另外,充电不应该只是工作相关方面的充电,如经济、历史、人文这些方面可以作为一种业余爱好,多看看这方面的书籍或资料片代替日常无聊反而是一件双赢的事情。


找准自己需要的是什么

如今,知识泛滥的时代,充电要能结合自己的职业规划,要把有限的时间和精力集中到恰当的突破点上:我需要什么,我就学什么!巴菲特曾这样总结自己的成功:“人生就像滚雪球,重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”


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学习技能的同时,千万别忘了个人素质的提高。那才是在关键时候起到成败的因素,而且也长久地影响一个人的生活态度及生活质量。


享受“充电”过程

充电,得慢慢来,一点一点的积累,一下子学的东西不一定会马上就用到。


有用的充电人人都能看得见,但看似无用的消遣更能滋养心灵,因为这些“无用”的知识说不定哪天能来个连横合纵的效果。中层管理者在面对高强度的工作时,没有时间来系统学习的时候,不妨学一些感兴趣的东西,成为工作之余的一种放松方式。


因此,明确的需求和强烈的兴趣都可以作为充电的出发点。


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手机不充电就没法使用,如废物一样。人不充电就得不到进步,得不到提升。好的机会也不会来到你的身边。给自己充电,虽然这会花去你很多时间,但如果考虑过付出与得到,你就会愿意去充电了!


回首2017,你是通过哪些方式进行职场再充电的呢?

再写下一个小目标为自己的2018“续命”吧。

附件下载:

来源: 世界经理人

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