上市公司高管学历与薪酬曝光，到底学历重要不重要？

昨天，网上爆出了几张表，关于上市公司高管薪酬与毕业院校表。

从表中很明显的就可以看出，年薪前十位的企业高管，大多都毕业于知名院校。

通过对500强上市公司高管的教育程度调查中发现，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。

另外你可能也知道：马化腾深圳大学的，丁磊电子科技大的，李彦宏北大的，雷军武汉大学的... ...

这些数据不仅证明了学历的重要性，更足矣证明学习和成长环境的重要性。

企业强调学历的数据依据

通过分析上市公司公告中所披露的476位年薪超百万董事长的数据，可以发现：

有379位董事长的学历都在本科及以上，约占总比重的84%。另外的78位董事长的教育层次分布于大专、中专及以下的院校，这表明高学历人才在经管领域仍占据着主导地位。

数据中还有一个有趣的现象就是：尽管留学成为不少精英阶层的另一大选择，但从调查数据看来，国内高等教育仍是我国输出高端管理人才的主要途径。

我们不讲故事，只讲事实，数据至少告诉了我们一个事实就是：学历很重要，学历越高收入越高。

当然任何事情都有反例，举出若干个反例和孤证谁都可以，但大趋势到底如何，大家心知肚明。

为什么大部分公司都强调学习？

因为筛选成本是一个巨大的黑洞

如果你没有做过招聘，就不要轻易的说HR看学历是一种“无脑”的行为。

在任何企业的招聘工作中，都有一个很大成本叫筛选成本。

筛选成本在创业的小公司并不明显，一方面是因为招聘职位并不多，另一方面，高管/老板自己做面试官，他们非常熟悉招聘岗位的职责要求，完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。

但公司发展达到一定规模以后，每天都有上百甚至上千封的简历。不论是从时间成本，还是从对职位的了解深度上，普通HR都很难具备像公司老板/创始人那样筛选简历的能力。

这个时候，学历就会成为一个筛选条件，至少学习能够筛选出了一批平均水平相对来说更聪明，特别是考分要求更为严格的名牌高校，确实毕业生的平均水平要比普通高校高出许多。（如果你硬要说名牌学校也有垃圾，所以名牌学校的人不行的论调，我只能说请你管好你的玻璃心）

另外，你还必须了解一个事实就是HR还有一个重要的招聘目标就是不要雇佣错误的人，因为雇佣错误的人会带来巨大的成本，所以严格的招聘条件也就变得是个必然选择。

我们用一张图来说明吧：

黑色代表：名校学生

白色代表：普通院校的学生

绿色对勾代表：他们当中能用的人

如果你是HR，你只有3个人要选，你会怎么选？

作为HR，在候选人同等能力情况下，如果名额有限，理性选择的话都会倾向于黑色绿勾；

作为应聘者，如果你是白色绿点，那么请尽量表现出自己比黑色绿勾出色的地方。如果你只会说自己有学习能力、有热情、有责任心，我只能呵呵呵呵，这个谁都会说，难道不是对一个人最基本的要求么？

社会的现实很残酷

只是一部分人逃避着不想看到而已

有小伙伴可能会抱怨：

为什么企业要那么强调学历，难道三本、专科、高中、初中学历就没有厉害的人吗？

确实，在这当中有不少能人。

但别忘了更重要的一个事实：名校生也不是只有学历啊，他们中有更多能力很强的人，他们当中大部分人也都很努力，优秀的人比你更玩命，这真是要命了。

而且越是优秀的人，身边优秀的人就会越多。

其实每个人都知道：社会的现实很残酷，给的机遇不好也不多，充满着竞争的不公，只是有些人看到了残酷之后会努力去改变，用多出几倍的付出去追赶那些跑在前面的人。

而另外一部分人，就在抱怨+抱怨+抱怨。

有人可能会说，中国的企业就是充满着学历歧视，你看看美国就没有，美国企业从来不看学历的。

是的，美国企业一般不会对毕业学校有硬性限制，但应聘者一般会被告知如果是从哪几所学校毕业会有加分。

这只是变了装的学历要求，如果你了解美国人，你还会知道，美国人对学历的重视程度相比较中国人来说有过之而无不及。

在全美各地全部都有“名校”的校友势力，政届有政届校友会，商界也有商界校友会，甚至在好莱坞，音乐人、制片人都会看你是不是伯克利出来的。

学历在代表着你的成长环境，成长环境代表着你的身边的人和事，你身边的人和事会让你变得更加成熟与强大。

读书无用论只不过是考不上好大学的自我安慰而已，事实是：想要改变命运就需要不断的向上努力，随时学习随时提升。

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福建省甘特经济管理研究院（简称“甘特经管院”），是经福建省民政厅正式审批，由国内外著名经济学家、管理咨询专家、管理教育专家、甘特教育管理、甘特投资等创办的非营利性社会组织。甘特经管院秉承“知行合一、大爱无疆”的理念，深耕智库研究、硕博教育、高管研修、咨询内训、人才猎头、365学库、365悦学、365游学和投资管理九大领域，打造产学研一体化应用新型智库，服务于政府机关和企事业单位，为提升经济与管理水平做贡献。

截止到现在，甘特经管院以厦门为总部，设立泉州、福州教学基地和服务中心，合作开办中国社会科学院经济学博士、西北大学经济学博士、荷兰商学院DBA，福州大学MBA、香港公开大学MBA、亚洲城市大学MBA、西北大学EMBA、南开大学和弗林德斯大学医院管理硕士、南开大学和弗林德斯大学国际经贸硕士、南开大学和弗林德斯大学教育领导与管理硕士，以及中国社会科学院、清华大学、北京大学、福州大学高级研修班等在职高端培训项目 ，服务超过200家单位和企业，培养近3000名中高级学员，遍布厦门、福建乃至海西主要城市群，服务于海西城市建设的方方面面。

亚洲城市大学（Asia Metropolitan University，简称AMU）位于马来西亚首都吉隆坡，前身为1997年成立的Masterskill上市教育集团(MEGB)，2008年，经马来西亚高等教育部批准正式升格为大学，大学目标是在保持原有护理专业特色的基础上不断扩充专业学科范围，力争成为亚洲地区卓越的综合高等学府，最终成为全亚洲顶尖培养未来企业家和行业专才的摇蓝。亚洲城市大学不仅是中国与马来西亚高等教育互认名单中的大学，也是中国教育部涉外监管网推荐的马来西亚大学。

作为覆盖香港、吉隆坡、新加坡、北京、上海、厦门、泉州和福州等城市的亚洲教学网络，亚洲城市大学Asia Metropolitan University（AMU）是一所国际化的综合性大学，注册地在吉隆坡，拥有7家独立院校，各类教学中心分布于亚洲各地，中国总部位于香港。

2013年，亚城大获得国际教育认证组织(ASIC )颁发的首要大学称号，商学院同时获得英国工商管理协会(ABE)的认证。

 一、教育部涉外监管信息网认可的正规大学；

 二、拥有本科毕业证或学士学位证，以及拥有丰富管理经验的企业中高层管理者可按特殊人才可申请；

 三、无需参加全国联考，可硕博连读；

 四、精心设计企业家和经理人最关注的企业管理、创业管理、财务与金融管理研究专业方面课程，注重实战性，能学以致用；

 五、拟聘亚洲城市大学、北京大学、南京大学、厦门大学、中山大学、西北大学、福州大学、江西财经大学等高校名师，以及权威实战专家现场授课； 

六、精英高端同学人脉拓展平台；

 七、学制18个月，周末上课，工作学习两不误；

 八、毕业获国际认可硕士学位证书，含金量高；

 九、学费在同类MBA项目较低，性价比超值；

 十、毕业论文经亚城大学术委员会评核通过，无需答辩。

（具体课程以实际开学通告为准）

1、拥有本科毕业证或学士学位证；

2、拥有丰富管理经验的企业中高层管理者可按特殊人才可申请。

企业、银行中高层管理者（如：董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、部门经理、部门主管等），政府相关部门中高级官员、职场达人等各类优秀人才。

请来电咨询本年度费用。

1、在规定时间内修完相关课程，考核成绩合格，修满规定学分；

2、课程结束后，提交一份原创MBA论文（英文，25000字数），寄大学评审，无需参加答辩；

3、向大学提出毕业申请，大学发出毕业确认函；

4、前往吉隆坡参加校方组织的毕业典礼，颁获硕士学位证书。

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